Wanneer mensen zich niet veilig voelen, wordt dat hoorbaar.
In iedere organisatie klinkt de cultuur letterlijk door in de stemmen van mensen. Wanneer veiligheid ontbreekt, worden gesprekken voorzichtiger, stemmen harder of juist stiller en raakt echte verbinding uit beeld. Daarom begint duurzame samenwerking bij een omgeving waarin mensen hun stem durven laten horen.
Het is dan ook mijn missie bij te dragen aan een cultuur waarin mensen zich veilig genoeg voelen om zich uit te spreken en zichtbaar te zijn, ook als het spannend wordt.
Die missie vindt haar oorsprong in mijn eigen verhaal: ik groeide op tussen de harde, onvoorspelbare stem van mijn vader en de stem van mijn moeder die steeds stiller werd. Zingen werd voor mij de plek waar ik veiligheid, regulatie en uiteindelijk mijn eigen stem terugvond.
Organisaties schakelen mij in wanneer…
- psychologische veiligheid onder druk staat
- werkdruk en stress samenwerking beïnvloeden
- leiders meer impact willen maken
- teams beter willen communiceren
- professionals met meer rust en overtuiging willen spreken en presenteren
Mijn werkwijze
Regelmatig verzorg ik interactieve trainingen, workshops en inspiratiesessies voor organisaties, onderwijsinstellingen en professionele teams. Ook verzorg ik masterclasses voor leiderschapstrajecten en gastdocentschappen binnen opleidingen of ontwikkelprogramma’s.
Mijn expertise ligt op het snijvlak van stem, zenuwstelsel en leiderschap. Ik laat zien én ervaren hoe de manier waarop we spreken, luisteren, samenwerken en leidinggeven nauw verbonden is met de staat van ons autonome zenuwstelsel.
Mijn achtergrond als klassiek zangeres, choirleader en Stemweefster geeft een bijzondere dimensie aan de trainingen en workshops. Op het snijvlak van kunst, wetenschap en persoonlijke ontwikkeling combineer ik ervaringsgericht stemwerk en zingen met wetenschappelijk onderbouwde inzichten uit onder andere polyvagaaltheorie.
Deelnemers krijgen niet alleen nieuwe kennis aangereikt, maar ervaren ook in hun eigen lichaam en stem wat veiligheid, verbinding en veerkracht betekenen. Juist die combinatie van begrijpen én ervaren zorgt ervoor dat inzichten beklijven en direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
Mogelijke thema’s
- Stem en communicatie
- Polyvagaaltheorie in de praktijk
- Nervous System Leadership
- Psychologische veiligheid
- Veerkracht en stressregulatie
- Spreek- en presentatievaardigheden
- Podiumvaardigheid
- Zingen als middel voor verbinding en co-regulatie
- Leiderschap vanuit authenticiteit
Altijd maatwerk
Het is mijn grote wens om een training zo waardevol mogelijk te laten zijn.
Daarom werk ik altijd op maat voor de opdrachtgever en de beoogde doelgroep.
Mijn inbreng kan variëren van een inspiratiesessie tot een interactieve workshop of een 24-uurs bijdrage aan een groter leiderschapsprogramma.
Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen?
Zoek je een training die niet alleen nieuwe inzichten biedt, maar ook daadwerkelijk iets in beweging zet?
Ik denk graag mee over een workshop of maatwerktraining die aansluit bij de uitdagingen binnen jouw organisatie.
“Soms weet je het gewoon: die vrouw moet ik hebben! Ik spotte Franka op LinkedIn, haar eerlijke, kwetsbare en sprankelende verhalen raakten me. Vanaf onze eerste ontmoeting was er een bijzondere klik. Franka denkt écht met je mee, verbindt, inspireert en durft samen met je in een idee te springen. Hierdoor hebben we samen iets moois neergezet:
Franka heeft binnen mijn leiderschapsprogramma Onbevreesd Leiderschap in de Bestuurskamer een masterclass verzorgd over Nervous System Leadership en Tone of Voice.
Met haar deskundigheid, warmte en praktische aanpak wist ze een veilige omgeving te creëren waarin deelnemers echt stappen durfden te zetten. De combinatie van kennis over het zenuwstelsel, stemgebruik en ervaringsgerichte oefeningen zorgde voor waardevolle inzichten én direct toepasbare handvatten in hun rol als leider van een team of organisatie.
Deelnemers gaven aan dat ze hun stem op een heel nieuwe manier zijn gaan zien. Ze ontdekten hoe ze onder druk meer rust kunnen bewaren, helderder kunnen communiceren en met hun stem verbinding kunnen creëren zonder zichzelf aan te passen of te verliezen. De reacties na afloop waren unaniem positief en de impact was direct merkbaar.
Ik kan Franka van harte aanbevelen aan organisaties en leiders die willen investeren in authentiek leiderschap, psychologische veiligheid en krachtige communicatie. Haar bijdrage was van grote waarde voor het programma en absoluut een verrijking voor alle deelnemers.”
Joyce, leiderschapscoach
“Je staat zo naturel en stevig voor de groep, met humor, en met professionele autoriteit. Heel fijn om daarop te kunnen leunen!” Geke, beeldmaker
“Ik vond ook dat je het erg goed deed, je had goed de leiding, gaf mensen ruimte, maar begrensde ook waar van toepassing en je was heel erg in verbinding met ons. En je laat jezelf ook zo mooi zien, dat geeft een heel veilig gevoel en sfeer om jezelf ook te laten zien. Dat is echt een groot compliment, en een grote kracht van je.“
Iris, illustrator en auteur
“Afgelopen donderdag bij het programma ‘Onbevreesd Leiderschap’ met Joyce Hofmans heb ik geboeid en soms bijna ademloos geluisterd naar jou. Niet alleen dat prachtige lied dat je zong voor je moeder maar ook jouw bijdrage over de polyvagal theorie en de autonome ladder. Dat was confronterend, want ik herkende mezelf in het paarse deel van de ladder. Aan het einde van de dag heb ik je nog bedankt voor het ‘geven van woorden’ aan wat ik me al een tijd bewust was.” Jeroen